星空体育nba直播:“暖心工程”启航！21项举动托起员工“稳稳的美好”

来源：星空体育nba直播    发布时间：2025-09-24 20:59:51

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  员工身边无小事，点滴细节见真情！近来，张掖公路作业展开中心“暖心工程”施行计划正式印发。计划在充沛调研、广泛听取定见的根底上，以六大举动、21项暖心举动精准回应员工需求，全力托起员工“稳稳的美好”。

  没有查询，就没有发言权。“暖心工程”发动前，一场实打实的调研活动率先在全中心打开。中心领导班子成员带头、机关各科室负责人全员参加，组成多个调研组深入基层段站和维护一线，采用实地看、现场听、会集谈、单个问等方法，广泛搜集员工在方针履行、维护出产、人事劳资、“双化”建造、服务保证等方面的定见主张。

  “新入职人员对职称评定、提升等方面的方针了解少，主张加大方针宣讲力度”“单个车机设备老旧易损坏，修补本钱高，主张作废并增配自卸车、路面灌缝机等设备”“年青人的归属感不强，要加强一线年青员工思维教育和工匠精力培育，给年青人供给更多学习、交流的渠道和时机”“先进典型选树力度不大，发掘和培育机制还不老练”……这些来自一线员工最实在的声响，被原汁原味地记录下来。

  调研贵鄙人足“真”功夫，重在施策“解”难题。调研完毕后，各调研组对员工反映的81条定见主张全面分类整理。随后，中心相继举行3次专题会议，对定见主张逐条剖析、辩证采用，终究构成10大类作业台账，为“暖心工程”计划拟定打牢根底，保证每一项暖心举动都能精准对接员工需求。

  了解到部分员工对与本身作业、日子相关的方针内容不清楚、了解不透彻，期望相关科室深入基层一线展开业务辅导、对立调停，计划中有的放矢地推出了“大宣讲大造访大排查”举动，将组成宣讲小组展开方针精准宣讲、定时造访排查纾困解难、为员工注册线上“法制宣传栏”打造“不打烊”的学习渠道等举动归入其间。

  聚集座谈时遍及反映的心思压力大、年青员工职业归属感不强等问题，“员工关爱”举动从思维引领、心思服务、日子关心三方面发力，以常态学、谈心谈、榜样讲等活动强化思维引导，通过延聘参谋、举行讲座、建造心灵驿站等看护员工心思健康，依托“五必访”“送温暖”及餐食提质等办法，构建全方位关爱系统。

  针对机关人员反映的内业材料冗杂、作业群过多、身手惊惧等问题，“减负优管体能”举动坚持“减负+赋能”左右开弓、对症施治。减负松绑方面，进一步压减文件、会议、监察、查核，整理整合各类作业群，纠治过度留痕问题，推动查核点评从“看材料”向“重实绩”改变；提质赋能方面，持续树立“六大讲堂”学习渠道，深化“导师带徒”，展开技术交锋和岗位练兵，施行“青锐赋能”工程，遴派年青干部到维护工程建造项目、交通科研院所等处实践训练，健全鼓励维护机制，让干部员工轻装上阵、赋能生长。

  “暖心工程”是一场从员工中来，到员工中去的闭环实践，它起源于员工的所需所盼，终究将收效于员工的所感所受。

  使命到人，让难事有人办。中心树立由主要领导牵头的“暖心工程”领导小组，构建“党委统筹、工会和谐、科室牵头、支部执行”的四级职责系统。各科室自动招领使命，清晰时刻节点和具体办法。各党支部扛起执行职责，及时有用地发现、反应和处理推动过程中的实际问题，上下联动保证事事有人管、件件能执行。

  全员参加，让员工评成效。将“暖心工程”推动状况归入年度查核，树立常态化交流反应机制，通过会集座谈、问卷查询、实地造访等方法，广泛听取员工定见主张，全面评价施行作用，并依据反应、查核状况持续优化和完善暖心举动，真正将员工满足与否作为衡量作业成效的中心标准。

  稳固成效，让美好更耐久。展开动态优化和定时“回头看”，认真总结提炼“暖心工程”推动过程中的老练做法和有用经历，将通过实践查验、员工遍及认可的服务形式和务实举动及时固化为准则标准，把广受好评的暖心办法融入员工日常办理，让员工的取得感、美好感以及归属感愈加充分、更有保证、更可持续。

  心暖，业才干更暖。“暖心工程”托起的是员工“稳稳的美好”，凝集的是张掖公路人同心向前、合力攻坚的深沉底气。下一步，中心将持续以员工心为心，以“暖心工程”为枢纽，尽力营建关爱员工、服务展开的杰出生态，为公路作业高水平质量的展开注入连绵不断的“暖心”动力。